عرفي عملية تحليل الوظائف ؟وما أهميتة ؟ وما هو الفرق بينها وبين توصيف الوظائف؟مع ذكر ابرز محتوياتها؟
تؤثر عملية تحليل الوظائف بنشاطات إدارة الموارد البشرية الاخرى ؟ أذكريها مع الشرح
ماهي خطوات عملية تحليل الوظائف ؟عددي طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف مع ذكر مزايا وعيوب كلا ً منها؟وهل هناك طريقة مثلى لجمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف؟
حالة دراسية (مصيدة مدير إدارة الأفراد) ص130
أرجو قراءة الحالة وحل المطلوب منها