الشرح :
موضوع البحث
تتحدثي بصفة عامة عن الموارد البشرية ثم تتدرجي بالتحدث عن موضوعك . كما هو موضح بالمثال
مثلاً لو كنا نتحدث عن الأجور والرواتب
وأردنا ان نكتب موضوع البحث أنصح بالاستعانه بعد الله
بمقدمة الفصول في كتب الموارد البشرية
مثلاً : في كتاب إدارة الموارد البشرية لأحمد ماهر
يوجد العديد من الفصول كالحوافز التدريب الأجور تقييم الأداء والخ
اردنا التحدث عن الأجور في بداية الفصل هناك مقدمة لفصل الأجور والرواتب
نستعين بها في كتابة موضوع البحث ولا ننسى كتابة المرجع .
بعد كتابة موضوع البحث نكتب هذا البحث سوف يتناول موضوع الأجور ودورها تحقيق الرضا الوظيفي من حيث : التطور التاريخي للاجور, تعريف الأجر, أنواعها ,....الخ
بعد كتابة الباب الثاني " الجزء النظري" نأخذ العناوين التي تم التحدث عنها ونضعها هنا
سبب اختيار الموضوع
أيضاً يمكننا الاستعانه بعد الله من كتب الموارد البشرية
مثلاً في فصل الأجور هناك جزء في الفصل للتحدث عنه أهمية الأجور والرواتب يمكننا الاستعانه به وكتابتة ولا بد من وضع المرجع .
فرضيات البحث
1/ يا أما تكون تساؤلات
أو علاقة طردية أو عكسية بين متغير وثابت
مثلاً نتحدث عن الأجور ودورة في تحقيق الرضا الوظيفي
نقول هناك علاقة طردية بين عدالة الأجر وبين رضا العاملين
2/ لا بد من اثبات صحة الفرضية عن طريقة الاستبانه على سبيل المثال لا الحصر هناك العديد من ادوات البحث كالملاحظة والخ
مثلا في الفرضية
هناك علاقة طردية بين عدالة الأجر وبين رضا العاملين
على أساسه نكتب سؤال في الاستبانه
يعتبر الأجر الذي تتقاضاه مقارنة بزملاء العمل مرضياً لك
لو قمنا بوضع 15 سؤال في الاستبانه
علينا ان نضع على الاقل 8 او 7 فرضيات تكون مرتبطة باسئلة الاستبانة كما هو موضح اعلاه
الهدف من البحث
السبب من كتابة البحث
منهج البحث
المنهج الوصفي ( ويرجى التأكد من مشرفة البحث )
مجتمع البحث
عينة ( لأنه من الصعب نختبر المجتمع باكلمة لا بد من اخذ عينه)
ولكن هل هي عشوائية أي وزعت على اقسام الشركة مثلاً على قسم المحاسبة وقسم شؤون العاملين
او انها وزعت على قسم معين مثلا المحاسبة فقط هنا لا تكون عشوائية ونوضح انه تم التوزيع على موظفي قسم المحاسبة .
أداة البحث
الكتب , الاستبانة والأبحاث العلمية والخ المراجع التي تمت الاستعانه بها وفي حين الاستعانه بمقاله لابد ان تكون موثقه بتاريخ نشر وعدم الاستعانه من منتديات ومواقع تجارية .
الأسلوب الاحصائي المستخدم
يرجى التأكد من المشرفة هل تريد استخدام المتوسط
أم الأسلوب التقليدي من جمع الاجابات بأسلوب الحزم والوصول للنسبة المئوية
حدود الدراسة وابعادها
تم كتابته سابقاً
نبذة عن جهة التدريب
تاريخ تاسيسها اعمالها ...الخ
تقريباً نصف صفحة أو أقل أو صفحة لكن أكثر من ذلك لا يصح
لانه نبذة .
طبيعة التدريب
مالذي تم التدريب عليه والخ
فوائد التدريب
مثلاً اكتساب الخبره والخ