[ضيدان]

يسلم الكيبورد واصابعك اللي طقطقت عليه




التطوير هو التغيير الذي هو الانتقال من حال الى حال افضل

ومن مجالات التطوير (التغيير) تغيير الثقافة (الفكر من ضمنها بالاضافة الى عادات وتقاليد وغيره)

هذي امور يعرفها اي شخص اداري .... ناجح


اللي حصل تغيير

لكن لم يكن تغيير بالهيكل ( اجهزة فنية - ادارية - لجان)
ولم يكن تغيير بالمهام ( تخصص وواجبات كل جهاز او لجنة او ادارة وواجباته)
ولم يكن تغيير فكر (ثقافة)

التغيير حصل بالكادر الوظيفي.. فقط موظفين .... بقيت الثقافة ... بقيت الهياكل... بقيت المهام مثل ما هي.. واللي تغير في سبيل الانتقال من حال (سيئ حاليا) الى حال افضل (الوضع المرغوب الوصول اليه) فقط موظفين!


بالعربي الفصيح

الادارة الجديدة بدايتها فشل... في تحقيق التطوير والتغيير



وانا معك قلبا وقالبا يا كاتب الموضوع في ان اللي حصل ما راح يقدم شئ للرياضة السعودية اذا ما حصل التغيير في الفكر وفي الثقافة التي ينتهجها القائمين على الرياضة السعودية وتحديدا في مجال كرة القدم السعودية


اسف على الشرح المطول

لكن حبيت اذاكر مادة اجهزة التطوير من خلال الرد على الموضوع وبالمره استفيد مذاكرة وانتم تستفيدون شرح لمعنى التغيير

تحياتي للجميع