رد: ll تجـمـّعْ طالـبات إنتساب ( المستوى السابع ) "تأشير المواد وأخبار الدورة"
بنات هذا تكملت مهني شعبه 1
الفصل السادس
ص107 تحليل العمل .................................... السطر الثالث بالاعمال الاخرى
البراقراف الثاني ويعتبر السطر كامل معانا
ص108 البراقراف الثالث ثالث سطر من النهايه وهو ايضا .........السطر الي تحته الافراد
ص109 ويؤدي ........... لعلم نفس الفرد
1 توصيف الوظيفه : وهو بيان ...................... بااعمال هذه الوظيفه
2 خصائص الوظيفه : ونعني .................. بنجاح واقتدار
3 تقييم الوظيفه : وهو تقدير ..............من يقوم بهذه الوظيفه
4معايير الاداء : وهي المحكات .............في اداء مهنته
ص110 ثانيا طرق تحليل العمل
الدراسات السابقه : نص السطر الاول نجد الى من حيث
المؤهل ............... المنشورات والكتيبات
ص111 وعلى القائم .....لهذا العمل
البراقراف الثاني السطر الثالث من النص تحليل سابق ................ لوظائف متشابهه
اسلوب الملاحظه: يتمكن محلل ................. وظيفه معينه
السطر 4 من النص تتطلب الملاحظه ..................الى تسجيلها ووصفها
البارقراف الثاني السطر 4 الملاحظه العيانيه .................. قد يمكن الاستغناء عنها
ص112 وينبغي ان تتم ................بتحليل عمله
انواع المقابله : المقابله النوع المفتوح ، النوع المنظم مقننه
ص113 البارقراف 4 على القائم بتحليل ..................او تحرفها
وغالبا ماتكون المقابله .......................... المصادر الاخرى
الطرق المسحيه : كثيرا .....................موضع التحليل
البارقراف الثاني وتتضمن الاساليب .............مهمتك في عملك الحالي
على هيئه قائمه بالسمات ....................من اهمها : التعداد كله ص115
ص115 فاسلوب الاستبيان ........... الوفت والجهد
يمكننا من الحصول ...........لانطلب ذكر اسم المستجيب
ص116 ثالثا ادوات تحليل العمل : كله
اداة تحليل الواجبات : السطر 2 تطويرها ..........................لاداء الواجبات
ص117 السطر 4 انها تتطلب .................. والناس ،والاشياء
البارقراف الثاني ويبدا محلل العمل .................وترتضيه
ص118 2 استبيان تحليل المركز : السطر الثاني ويستخدم هذا ......... مجموعات
1 المعلومات : وتعني .......... وظيفته
2 الاداءات العمليات العقليه : وتتضمن هذه .............. معينه
3 المخرجات : هي تلك الواجبات ............الضروريه
4 العلاقات مع الاخرين : وتضم هذه الفئه ............. واجبات الوظيفه
5 الظروف التي تؤدي فيها الوظيفه : وهي الظروف الاجتماعيه .......... في ظلها
6 خصائص اخرى للوظيفه : وتشتمل هذه ..............لاداء الوظيفه
البارقراف الثالث وتعطي نتائج استبيان ............الواحده او المؤسسات
3 اداة تحليل الاحداث او التكتيكات المهمه : ويرصد هذا ............في اداة العمل
ص120 وتمكن اهمية ............معينه
تطوير او اعداد ................للاداء الناجح
4 استمارة او جدول تحليل العمل السطر 6 تعريف فاستمارة تحليل العمل ............ العمل وتحققه
تاخذ .....................زطبيعة هذه الاعمال
ص121 وايا كان شكل ..................كل التعداد
ص125 كيف تفسر رموز او ارقام قاموس المسميات المهنيه :كله
5 ادوات واجهزة ومواد العمل : ان الاحاطه .................... لتحليل العمل
ص126
6 الاداء الواقعي او الفعلي للعمل : السطر 5 فالانجاز الفعلي للعمل .......................قيامع بعمله
رابعا : تكامل ادوات تحليل العمل : تم اجراء .........................واداة تحليل الواجبات
ص127 1 معرفة الاداء الوظيفي وتقييمه : يعطي تحليل العمل ........................الى مستوى الكفاءه
البارقراف الثاني السطر 2 وتهتم المؤسسات .....................تم تحديدها مسبقا
تتوصل المؤسسه ................اتخاذ قرارات خاصه بالترقيه
السطر 5 نفحص للنهايه
ص128 وللافراد واخيرا تستخدم ................................ او الرؤساء
2 قيلس الاداء الوظيفي: السطر 5 مصطلح .............عن الاداء الفاشل
تميز بعض التصنيفات .................يسهل التعبير عنها كميا
اما المعايير ................او تقديرات
ص129 البارقراف للمعاير الكميه الموضوعيه
اولا : كلها ثانيا : انها ترتبط ......... لعدد المنتجات
ص130 البارقراف 2 السطر 3 مصتدر الثلوث ....... بعمليه التققيم
هناك عوامل ......في ادائه لواجباته
لانخفاض .............ذوي خبره متواضعه
3 تقييم الوظائف والقيم المماثله : ونقصد .................تلك الوظيفه
ص131 ويتضمن التقييم .....................منها نقاط تقدير
ويعبر المجموع الكلي ............................ تسمى الاجر
لكن عقد الثمانينات ........................لعمل مماثل
ان مفهوم ....................واجبات الوظيفه
نهايه الفصل السادس بالتوفيق
ادعولي
|