جامعة الملك عبد العزيز
كلية الإقتصاد والإدارة
شئـون الإنتسـاب
القسـم العلمـي : الإدارة العامة
إسم المـــادة : إدارة الخدمة المدنية
رقم المادة ورمزها : Pad 311 (درع 311)
تعريف المـادة : تم تصميم هذه المادة بشكل يساعد الطالب على فهم مراحل تطور عمل الخدمة المدنية وتعريفاتها الأساسية والفرق بينها وبين مجال تطبيق إدارة الأفراد في القطاع الخاص .
أهداف المـادة : تهدف المادة إلى تزويد الطلاب والطالبات بأهم النظريات والقواعد العامة التي تشرح مفهوم وعمل ونطاق مجال الخدمة المدنية وأهم وظائف وأنشطة الخدمة المدنية المعاصرة وما طرأ عليها من تطور وتغيير لتتمشى مع روح العصر وظروف القطاع العام بحيث يستطيع الدارس أن يلم بمعرفة مدى العلاقة والتأثير للجودة الشاملة والعولمة والحكومة الالكترونية على إدارة الأفراد في المنظمات العامة .
المتطلب السابق للمادة : مبادئ الإدارة العامة 101pad
المرجع الأساسي : إدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
اسم الكتاب : إدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
المؤلف : د/ الدكتور عامر بن خضير الكبيسي ، مطبوعات المنظمة العربية للتنمية الإدارية لعام 2005م
المراجع المسـاعدة : 1- نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته في المملكة العربية السعودية للأستاذ/محمد زويد العتيبي الطبعة الرابعة 1427هـ..
محتويات المقرر الدراسي : 1- نشأت وتطور الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.2- دراسة الوظائف العامة وتحليلها وتطويرها . 3- التخطيط للقوى العاملة في المنظمات العامة 4-الاختيار والتعيين في الخدمة المدنية 5-إدارة المسار الوظيفي 6-سياسات الدفع من ص 163 إلى ص175. 7- تقويم أداء العاملين في الخدمة المدنية 8- إدارة برامج الحماية والرعاية والتنمية من ص 230 إلى ص 245 9- نظم مساءلة العاملين بالخدمة المدنية 10- إنهاء خدمة العاملين . أما المطلوب من كتاب نظام الخدمة المدنية يشمل الربط بين المحتوى النظري للمنهج وما يقابلها من مواد وتوضيحات نظامية وتطبيقية في نظام الخدمة المدنية السعودي دون الحاجة لحفظ نص المادة أو رقمها .
تعليمات هـامة :