[روان@]

السلام ياعسولات
تابع تاشير المهني
ص 377ماهو الممكن عمله؟
سطر 1منيتوجب على000الى ص 378 الاجازات المرضية
اكتبي عنوان جانبي
النقاط الواجب اخذها في الاعتبار لتحسين الاداء العام للمواسسة والعاملين؟
1-زيادة التوعية:من يمكن 000الى تقييم العمال
2-التثقيف الصحي للعاملين:من تقليل الشدة 000الىبشكل انسب
3- تنظيم الاعمال:من أن كيفية000الىتدريب الاشخاص
4-خدمات الصحة المهنية:من أن خدمات000الىبشكل كامل
ص 379
تحسين التوافق المهني
أ-كله ب-الى المهني للعامل ص380 ج-كله +الفقرات التابعه له د-الى 00الانتاجيه
هـ-كله و-الىالعامل والاله ز-كله مع تعديل كلمة لايستمد (يستمد)
ص381
ثانيا:التوافقمع التكنولوجيا:
1-2-3- كلها
ص384
مظاهر سوء التوافق مع التكنولوجيا:
1-المشقة الفنيه:منان التغير 000الىالتوافق معها
من( مع) بدالها كلمة(وضع) أي تغير 000الىانخفاض الحوافز
ص385 سطر 4
المشقة الفنية تعريفها من ويقصد بها 000الى الحديثه
اكتبي عنوان
مظاهر المشقة:البرقراف الثاني
1- من تحول 00الى النفسية 2-من انخفاض 00الى بدقه 3-من وبطء00الى التكنولوجيا
4-من انحسار00الى الراحه 5-من تزايد00الىالالات 6-البرقراف 4 منتزداد مستوى المشقة
سطر 2 في البرقراف 4من اكتشاف 000الىالدلائل (هذا سوال) اجابتة في سطر3من نفس البرقراف
1-من اهمها 00الى الاستخدام 2-من اعاقة 00الىالمعلومات 3-من ارتفاع00الى التخريب
ص 386
من الاجراءات 000الى الفنيه
التعليم والتدريب:
من يهدف 00الى التغيير اضيفي كلمة (للعاملين) من مثل 000الى فهم وادراك
العاملون كمدربين ومعززين: كله
التقييم الذاتي وتقدير النفس :كله
ادمان الكمبيوتر000 من يسيطر 00الىنهاية الصفحة التوافق الشخصي
ص388
سطر 1 مناستخدم000الى المشاعر الانسانية سطر 3 منيصف 000الى التقنية
سطر 4 من بانه 000الى الانسانية
الخوف (الرهاب ) من الكمبيوتر:
من وهي حالة على 000الى منخفضي التعليم
ص 389
من الارشادات 000الى للمراحل التالية
من ان الادارة 000الى الصناعي التنظيمي
ص390
الشغف والانبهاربالتكنولوجيا الحديثة :
من مظاهر 000الى المتواضعة
المسافة والفجوة التكنولوجية: كلها من ان هناك 000الى تطورها
ثالثا:الخوف من بيئة العمل:من ان الشركات 000الى ص 391 المعاصرة
البرقراف 2 من ان هناك 000الى عمل صحية
البرقراف 4 انواع الخوف :من اولا000الى الوجةه الثاني الخوف من الظهور
من ثانيا:الخوف من التغير 000الىص392في التنظيم
ص392 سطر2من الخوف قد000الى الاسباب (اضيفي لها)لخوف من المتغير
النقاط معانا( الاولى )من صعوبة 000الى الوسائل
(الثانية ) من التغيير 000الى للتغيير (الثالثة)من في اغلب 000الى مبالغ فيه
اكتبي عنوان:
اسباب احباط مقاومة التغيير
1-من ضعف000الى الدينية 2-من نقصان000الى المشاكل 3- من ضعف 000الىالعاملين
اخر سطرين في الصفحة انماط الخوف (اضيفي )من التغيير؟
1-من الخوف من000الى جراء التغيير 2-الخوف من 000الى يتطلبها التغيير
ص393---3من الخوف من 000الى مهام العمل 4-من الخوف من عدم 000الى التي يتطلبها التغيير
ثالثا:الخوف من هذه المخاطر:السطرين كلها على شكل نقاط
اكتبي عنوان : اضرار الخوف : على الافراد والمنظمة البرقراف 3+4 كلها
رابعا:التوتر التنظيمي:
من ان وجود 000الىالتنظيم نفسه
من فان مواجهة 000الى جسميا وماديا
ص394
تعريف التوتر التنظيمي :من رد الفعل 000الىالذاتية
البرقراف 2 من محصلة 000الىالفعلية
الامثلةلاتيان التوتر التنظيمي000 كالها بيئة العمل – الظغوط الفردية –كلها مجموعة العمل كلها
المستوى التنظيمي –كلها خارج المنظمة –كلها
خصائص التوتر كلها
ص395
خامسا: الاضطرابات النفسية التي تصاحب البطالة :
من مرض جديد 000الى صحية عديدة
سطر 4 الارهاق الجسدي من يؤدي 000الىامراض المعدة
سطر 6 الاضطرابات النفسية من التي 000الى المزعجة
سطر 8 من ليس 0000الى مريضا (اكتبي بعد مريضا ؟
البرقراف 3 من بان بعض 000الى عليهم صحيا
من كلما000الى واضحة
من تدل الدراسات 0000الى الرجال
ص396
ينصح (اكتبي فوقها نصائح)
1-من ان لايياس 000الى يختبئ
2-من ممارسة 000الى الاجتماعية
3-منيشاركون 000الى بالاندية
4-من القراءة000الى يحبونها

0
تم بحمد الله لاتنسونا من دعواتكم