
25-08-2010, 02:10 AM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: هندسة ميكانيكية
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 16,411
|
|
رد: الهندسة الحرارية وتنقية وتحلية المياه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتو بخير
حابب اتعرف على الهندسة الحرارية وتنقيه وتحلية المياه من جوانب كثيرة :1) ايش المواد اللي يركزوا عليها اكثر شي في الدراسة ؟ يعني الدراسة اسهل ام الاقسام الاخرى.
2) هل لها وظائف مضمونة زي باقي الاقسام ؟
3)سمعت انها تعتبر اقل انواع الهندسة. هل الكلام صحيح؟
4)ماهي طبيعة العمل لمن اتخرج.
واخيرا ماهي الشركات اللي تطلب خريجي الهندسة الحرارية أو بطريقة تانية هل في شركات تطلب الخريج ام بس شركة التحلية .
اتمنى من اللي عنده معلومة يفيدني واتمنى من اخواني في هذه الكلية يفيدوني .
ملاحظة : اللي يفيدني له دعوه على الفطور ان شاء الله ودعاء الصايم مستجاب.
|
انا خريج هذا القسم
اهم شئ تتخرج بمعدل على الأقل 3.5 حتى تتوظف وظيفة ممتازة وهذه لجميع التخصصات الهندسية عامة
وأي شخص يقول ان التخصص غير مرغوب فمعليش معلوماته خاطئة بحيث ان السوق عندنا يطلب ميكانيكا عامة ومايسأل انتاج او حرارية او طيران
زملائي خريجي انتاج ويشتغلوا في ارامكو ومعدلاتهم عالية لذلك اتوظفوا هناك ولكن كل شغلهم حرارية وكانوا يسألوني عن بعض المعلومات اللي تمر عليهم وطبعا ماكانوا يعرفوها لانهم مادرسوها
الحرارية يعتبر تخصص شامل خصوصا ايام دفعتي لاننا كنا ندرس اهم مواد الانتاج
الان تقريبا الخطة حسب كلام اخي انه شالوا ديزاين 2 من القسم وزمان درسته ضمن الخطة
بخصوص المواد فهي تتركز على الحرارة والموائع والضغط وعوامل اخرى
المواد ممتعة ودسمة ولذلك يعتبر اصعب قسم في الميكانيكا ولأن الدكاترة يعطوك حقك وبس فالطلبة مايحبوا القسم والاعداد دائما قليلة
لذلك اذا ماكنت شاطر راح ينزل معدلك ولذلك الاغلب يفضل الاقسام الاخرى ولاحظ القسم اللي فيه مساعدات من الدكاترة تلاقيه زحمه وهنا النقطة المهمه
اذا ماكنت قدها فلا تدخل القسم يعنى معدلك تعبان قبل التخصص وماتحس انك تقدر تجاري المواد فأختار قسم اخر
لي زملاء خرجي القسم بمعدلات عالية يشتغلو في
ارامكو, سابك, التحلية, سعودي اوجيه, بن لادن, اي بي بي, الخطوط السعودية,شركة المياه الوطنية,الجامعة,الهيئة الملكية,شركة مرافق,شركة حديد الراجحي
طبعا في سوق العمل عندك مؤشرين قوية للعمل بعد مشيئة الله
المعدل والواسطة للأسف
|