[zxc-855]

الفصل الثاني

اجب ب صح او خطأ : كل الاجابات صحيحة
تقسم النظريات الادارية إلى أربع مدارس رئيسية
فردريك تيلور ـ هنري فايول ـ وماكس فيبر ـ ينتمون إلى المدرسة التقليدية أو الكلاسيكية
تتمحور نظريات المدرسة التقليدية أو الكلاسيكية إلى أربع استراتيجيات وهي " المثالية " الوظيفة " المتغير الثابت " الحوافز المادية "
أهم المبادئ التي قدمها ( تيلور ) هو مبدأ التخصص وتقسيم العمل
تتحمل الإدارة مسؤولية التخطيط والتنظيم والإشراف بينما يقوم العمال بالعمل الحقيقي .
أهم أسهامات ( فردريك تيلور ) في حقل الادارة ما يعرف بدراسة الحركة والزمن .
دراسة الحركة والزمن تهدف إلى رفع الكفاءة الانتاجية للعامل
إغفل ( تيلور ) في تحليلة طبيعة الفرد الذي يعتبر حجر الزاوية في العملية الإدارية
ينظر ( تيلور ) للعامل ‘على أنه كتلة يمكن صياغتها وتشكيلها حسب متطلبات ومقتضيات العمل
تميز ( هنري فايول ) بأهتمامه بتطوير وبلورة نظرية عامة للإدارة
تميز ( تيلور ) بالتركيز على رفع الكفاءة الأنتاجية في خط الإنتاج
لاحظ كل من ( تيلور ) و ( هنري فايول ) المنظمات الخاصة تتوقف في كافة المستويات على العنصر البشري .
أهم الانجازات التي قدمها ( هنري قايول ) وحدة مبادئ وأسس التنظيم في المنظمات الخاصة والعامة
من أهم النتائج التي توصل إليها ( هنري فايول ) أربعة عشر مبدأ يشترك في القطاع العام والخاص من ضمنها ( تقسيم العمل ـ وحدة الأمر ـ النظام ـ المركزية ـ مبدأ استقرار العمل ـ وحدة الإتجاة ـ الانضباط ـ
يعتبر مبدأ تقسيم العملمن أهم الركائز التي قامت عليها المدرسة التقليدية
اسلوب المركزية واللامركزية يتوقف على عوامل ومتغيرات اهمها حجم المنظمة ـ والأنتشار الجغرافي .
أذا كان هناك تعارض بين أهداف العاملين وأهداف المنظمة يري ( هنري فايول ) إعطاء الأولوية لأهداف المنظمة .
يقصد بمدأ ( وحدة الاتجاه ) أن كل مجموعة يجب أن تكون تحت قيادة موحدة مستقلة .
( المبادأة ) تعني تشجيع الرؤساء للعاملين
من أهم المسؤوليات التي تقع على عاتق الادارة مبداً روح الفريق .
( تدرج السلطات ) يعني من أعلى إلى أسفل وتأخذ شكل التسلسل الهرمي .
هناك تلازم بين السلطة والمسئولية
السلطة تعني الحق في إصدرا الأوامر والتوجيهات إلى المرؤوسين مع الالتزام بالطاعة
المسئولية تكون بقدر السلطة الممنوحة
من وجهة نظر ( ماكس فيبر ) أن أي منظمة خاصة أو عامة لابد أن تتمثل في نظام بيروقراطي قائم على أساس هرمي تتسلسل به السلطة من القمة إلى القاعدة .
أهتم ( ماكس فيبر ) بوصف الجهاز التنظيمي المثالي
أعتبر ( ماكس فيبر ) أن الحوافز المادية هي العامل الوحيد للتأثير على سلوك الفرد .
مدرسة العلاقات الانسانية تركز على الجانب الإنساني من الإدارة
المنطلق الأساسي لحركة العلاقات الإنسانية هو أن الإنسان محور العمل الإداري وعنصره الهام في تحديد الإنتاجية