اول شيء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ؛ ثانياً انا والله احاول قد ما ااستطيع اني اقتدي بــ النبلاء في هـ المنتدى بالشيء اللي اقدر علية ومن البارحة والله عزمت اني انقل اسئلة السلوك bus102 او اني اصورها المهم اني اخدمكم بــ اللي اقدر علية ؛
.......
بالنسبة لي للأسف راح احمل المادة والسبب مني حيث اني حفظت المادة ( حفظ ) وهــ الشيء خلاني اغلط كثير في الصح والخطأ لدرجة اني والله العظيم أول 16 سؤال ما عرفت منهم اي اجابة بسبب اني حافظ المادة بدون فهم ولو كنت ( فاهمهما والله العظيم لأني لــ اجيب درجة كاملة لأولى
مرة في تاريخي الدراسي ) لكن الحمد لله قدر لله وماشاء فعل ...
وطبعاً للأسف هــ الترم بالذات مو ماشية معاية ابداً يعني الى الان ثلاث مواد ضامن اني حاملهم الله لا يعوق بشرّ أولهم ( إدارة عمليات وانتاج bus221 ) وثانيهم ادارة الأعمال بـ الانجليزي bus103 والثالثة للأسف مادتنا اليوم ) لكن الحمد لله على كل حال ؛
_________________
وانا في القاعة استطعت اني اخذ لكم 40 سؤال من الـــ 50 علماً بأن نموذجي هو ( ب )
تكفون دعواتكم لي بالذرية الصالحة ؛
_________________
بسم الله نبدأ
أسئلة ( الصح ) والخطأ :
1 -قدم العالم هرزبرج نظرية التوقع التي تعتبر من اكثر نظريات الدافعية قبولاً ( خطأ )
2 - تعد دراسات العنصر البشري في المنظمات الصناعية حكراً على علم النفس الصناعي ( خطأ )
3-من الدراسات التي تخص جماعات العمل الاهتمام بالروح المعنوية ( خطأ )
4- من خلال برامج التدريب يتم التعرف على قدرات الفرد ( خطأ )
5-القدرات غير العقلية هي الحركية والحواس ( صح )
6- ان ما يتلقاه الفرد من معلومات يمثل مخرجات يقوم بالانتقاء بينها ويفسرها وينظمها ( خطأ )
7- رغم تشابة الواقع الذي يتعامل معه عدد من الافراد الا اننا نجد ادراكهم لنفس الواقع مختلف ( صح )
8- المعنى الذي يعطية الافراد لنظام الاجر والمكافأت يتوقف على مدى استجابتهم وتصرفاتهم تجاه أنظمة المنظمة ( صح )
9- ان العمليات الادراكية طابعها عضلي ( خطأ )
10 -المراحل التي يمر فيها الادراك تعتبر اعقد من العمليات الحسابية ( صح )
11- مرحلة التعرض لمثيرات تمثل عمليات يتم بمقتضاها استقبال المعلومات من خلال الحواس والأعصاب ( خطأ )
12- تعتبر مرحلة استقبال المعلومات جوهر العملية الادراكية ( خطأ )
13- الانتقاء يعني ليس كل ما يراه الفرد يثير انتباهه ( صح )
14- يتأثر الفرد يالمثيرات المتباعده زمنياً ( خطأ )
15-الفرد يميل لإدراك الاشياء بإعتبارها متماثلة دائماً ( صح )
16- الانساق الادراكية التي تتكون لدى الفرد تتصف بالثبات المطلق ( خطأ )
17- ان التغير في حاجات الفرد يؤدي لتغير في المعلومات التي يستقبلها ويدركها ( صح )
18 _ تتحدد قابلية مدركات الفرد للتغير واستيعاب معلومات جديده ببعض سماته الشخصية ( صح )
19 _ النسق غير مترابط العناصر يكون استقبالة للمعلومات الجديدة لا يؤدي بالضرورة الى تغييرات جوهرية في المفاهيم الكلية للفرد ( صح )
20 - القوة التشريعة هي السلطة الرسمية ( صح)
21- مدخل الرضا عن العمل يعتبر محرك للدافعية حيث يقوم على الخبرات السابقة للثواب والعقاب الخارجي ( خطأ )
22_ مدخل على النفس الادراكي يفترض ان الدافعية هي نتاج تفاعل متغيرات وعمليات تغذية هي في الاصل تغذية كامنة في كل فرد ( صح )
23- كلما زادت مقادير الفوائد والمنافع التي يحصل عليها الفرد من عملة كلما زاد انتمائة وولائة للمنظمة ( صح )
24 _ مدرسة العلاقات الانسانية تركز على الروح المعنوية للأفراد كمفتاح لزيادة انتاجهم ( خطأ )
25 _ ان العلاقة بين الرضا والدافعية غير شرطية ( خطأ )
26 _ الحوافز السلبية تقوم بزيادة احتمال قيام الفرد بالسلوك في المستقبل ( خطأ )
27- الحافز قد يمثل قوة جذب او قوة طرد ( صح )
28_ الإنساق الادراكية تبقى في ثبات مطلق ( خطأ )
29 _ليست جميع القيادات تستخدم الادارة بالأهداف ( صح )
_______________________
الاختيارات ( راح اكتب السؤال والإجابة بدون بقية الاختبارات الثانية )
1- يستخدم القائد خصائصة الوظيفية في تأثيرة على المرؤوسين يكون ذلك من خلال
( المطلب المشروع )
2-العالم روثلسبرجر قام بدراسات :
( الدافعية والاتجاهات النفسية )
3- يعتبر علم النفس واحداً من الملامح المعاصرة لدراسة السلوك الانساني يعتمد على :
( المنهج التجريبي )
4-مراحل الادراك
التعرض للمثيرات + انتقاء المثيرات + الترجمة والتفسير + الاستجابة
5_ عندما يتلقة الانسان المعلومات يسمى :
( انتقاء ادراكي )
6 _من الحالات التي يطبق فيها الكل على الجزء :
الإجابة أ وب وكانت ( التماثل والأطر المرجعية )
7_ الرضاء عن محتوى العمل والرضاء عن الأجر فقط من انواع الرضا
( الجزئي )
8-ينظر لعلاقة الفرد بالمنظمة على انه نظام من مدخلاتة :
المعلومات
9- الفرق بين مستوى الانجاز السابق ومستوى الطموح يسمى :
( فرق الهدف )
................
وسلامتكم هذا الللي قدرت علية
أربعون سؤالاً من خمسين .