[أبو حسام العبدالعزيز]

المسألة تقديرية حسب السيرة الذاتية ونوعية الدورات والمنصب الوظيفي , شخصياً أعتقد من الصعوبة وضع معيار لها , فعلى سبيل المثال : لو كان المفاضلة بالدورات حسب العدد هنا ظلم واضح , لأن دورة واحدة قد تكون أفضل من 10 دورات !!

وكذلك سنوات الخبرة , فخبرة سنة في شركة معينة ومنصب وظيفي معين قد تعادل خبرة 5 سنوات أو أكثر في شركة أقل منها على جميع المستويات ..


الأمر صعب جداً , لكن يبقى التساؤل في محله والتكهنات تزيد حول الــ 30% المتبقية , لأننا مجتمع الواسطة تسري في شرايينه , دعواتي أن تكون الضمائر حية وهذا ما نتوقعه كلنا وكذلك أن تكون اللجنة التي تقيم الدورات والخبرات مختارة بعناية فائقة وهذا أيضاُ متوقع ...

دعواتي للجميع بالتوفيق ...