[سمو الاميره]

الفصل التاسع:

صـ252
الواجبات الوظيفية للعاملين:
*قراءة الحزمه الاولى بفهم وباختصار*

صـ253
1-ان يؤدوا .....وامانة.
2-ان يحسنوا ........المناسب.
3-ان يحافظوا.........للحضور والانصراف.

صـ 255
المحظورات الوظيفية للعاملين:
تلتقي المحظورات.............للمساءلة او العقاب.

صـ256

النظم الادارية ............المرجو منها.

من نص صـ256الــى صـ269(قراءة)

صـ259
اخلاقيات الوظيفة العامة:
تتعدد المصادر الرئيسة............بالقيم المؤسسية.

صـ261

الاعراف الاجتماعية والادارية:
يعرف ..........ومعاملاتهم.

صـ262
العرف الاداري فيطلق على...........مقرة رسميآ.

صـ264
مواثيق الشرف المهنية:*فهم باختصار*

صـ268
النظم التاديبية:طبيعتها وخصوصيتها:
يفرق اغلب فقهاء القانون..........الادارية الرئاسية.
الغرض من التاديب .........العقوبات الجنائية.

من نص صـ270الـى نص صـ281(قراءة جيدة)

صـ270
اركان العقوبات التاديبيه:
ركن مادي
ركن معنوي

صـ272
في كل الاحوال.......المبادئ التالية:
أ-ب-ج-د-هـ-و

صـ273
اهم العقوبات التاديبية:
*قراءة جيدة بفهم وبتركيز*
العقوبات المخففة او الممهدة للتاديب:
*قراءة جيدة بفهم وبتركيز*

صـ274
العقوبات التاديبية المؤثرة:
قراءة جيدة بفهم وبتركيز*

صـ275
العقوبات التاديبية بليغة التاثير:
قراءة جيدة بفهم وبتركيز*

صـ277
العقوبات التاديبية المقنعه:
قراءة جيدة بفهم وبتركيز*

صـ280
السلطات التاديبية:
1-التاديب الاداري
2-التاديب القضائي
3- التاديب المشترك (القضائي الاداري)"خطا في الكتاب مكتوب التاديب القضائي عدلوها"

وبكذا
نكون خلصنا تاشير
موفقين حبايبي^_~