[Try to forget]

في البداية اشكرك همسة ورد ما شاء الله شرحك وافي و مفصل وغطيتي كل النقاط المهمة
عاشقة المستحيل افتقدناك وسلامات ماتشوفين شر ان شاء الله
وبشرينا كيف كانت اختباراتك ان شاء الله تيسرت...
Little lady حياك الله وان شاء الله تفيدين وتستفيدين
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بالنسبة لمحاضرة اليوم ...
بس عندي كم اضافة وتعديل وشرح في بعض النقاط ...
بعد اذنك طبعا يا همسة ورد
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
اول نقطة : طبعا المحلل ممكن في اي وقت يرجع للخلف ويعيد الدراسة ويعيد عملية التحليل لأنه في متغيرات داخلية وخارجية زي ماقلنا بالمحاضرات السابقة احيانا نجبر ...
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــ
النقطة الثانية :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد المحلل يستخدم عدة أدوات : -خرائط التدفق - أسلوب الملاحظة - استعلام [ استمارة اتصال ] -أسلوب النقاش

هذه أدوات المحلل من الناحية الادارية .
ــــــــــــــــ
النقطة الثالثة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد مراحل مرحلة التحليل [ الخطوات ] :

مافي طريقة او اسلوب محدد لمراحل التحليل لأني انا كمحلل من خلال دراستي للوضع العام بالمنشأة أعرف كيف ومن وين أبدأ
وانا دوري ايضا احلل العناصر الستة لأنه احتمال الخلل يكون في عنصر بسيط من هذه العناصر
فنقدر نسمي هذه النقاط بــ (الخطوات المحدده اللي يسويها المحلل( قبل أوعشان) يبدأ بمراحل التحليل)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
النقطة الرابعة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد ## دوري كمحلل الذهاب الى الإداره العليا اقله عندي جهاز بطيئ ابي انزل اشوف المشكله يكون رده اما بـ 1: روح وأي اعتراض ارجع لي أو بـ 2 : سوي خطاب وانا اوقع لك إذا طلب مني اروح واي اعتراض ارجع له يعني مايبيني اروح الإفصاح : يجمع الرئيس بالمديرين ويفصح بالعمليه ويطلب التعاون وهذا يكون مصلحه لكم

بشكل عام دوري كمحلل قبل البدء في مشروع عملية التحليل لابد من الذهاب الى الادارة العليا
فإذا كانت الاجابة بـ 1: روح وأي اعتراض ارجع لي
فأعلم أن( الفكر الاداري )او بمعني اخر( الادارة )لاتريد نظم معلومات لأنه عيب كل شوي رايح جاي عند الادارة
الادارة ماهي فاضية لوجهك عندها مليون شغله غيرك << اسف عالكلام العام بس حاب اوصل المعلومة
زي اخوك لما تشتكيه عند ابوك يابوي محمد ضربني يابوي محمد ضربني رايح جاي بالنهاية انت اللي بتنضرب <<<< أكيد لأننا غلابه
ــــــــــــــــ
واذا كانت المنشاة جديدة فالدير العام او الرئيس التنفيذي يجتمع برؤساء الاقسام و....الباقي
واذا كانت المنشأة قديمة وسبق لها استخدام نظم المعلومات : فــ يرسل خطاب بتوقيع المدير
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
النقطة الخامسة :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد الإفصاح : يجمع الرئيس بالمديرين ويفصح بالعمليه ويطلب التعاون وهذا يكون مصلحه لكم .

العكس :
الافصاح : المدير العام يجتمع برؤساء الاقسام
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ
النقطة السادسة :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة ورد 5- تحديد العاملين المساهمين في عملية التحليل * المدير في الإداره هو اللي يختار المحللين ..

المديرفي الادارة هنا : اللي هو المدير العام للمنشأة
لأن مدير ادارة نظم المعلومات لازم يقدم المحلل للمدير ويعرفه عليه فالدير العام بعدها يحدد المحللين ...


هذا اللي حبيت اشرحه واي خدمه انا بأمرك ..
دعواتكم